6月10日，记者从省政府了解到，为抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题整改整治工作，省政府统筹协调相关地区、部门扎实推进政府项目、国企项目欠薪专项治理工作，以上下联动、齐抓共管的工作格局着力化解群众“忧薪事”，切实把实事办到群众心坎上。截至5月底，全省累计办结政府和国企项目欠薪线索528件，为4719名劳动者追回薪资7309.34万元。

　　省政府始终把根治欠薪工作作为增进民生福祉的一项重要工作高位推动。省政府主要领导多次就根治欠薪、解决农民工工资拖欠工作作出批示、提出要求；省政府分管领导定期调度欠薪治理，带队赴8个市州开展实地调研，确保欠薪问题限期整改到位。及时制定印发相关工作方案，细化措施、明确分工、压实责任，有效凝聚了欠薪治理工作合力。人社、住建等20余家省直部门密切协同联动，定期召开专项整治省级推进部署会，分析研判形势、协调部署任务、加强督导落实，推动全省欠薪治理工作系统化、规范化、长效化。

　　为切实把各项工作想在前、做在前，省政府坚持关口前移，强化综合施策，在全省组织开展劳资专管员综合素质提升培训，人社、住建等部门走进重点国企央企开展“点对点”政策宣讲，规范用人单位劳动用工管理和工资支付制度执行。聚焦政府项目、国企项目，指导有关部门对工程建设等重点行业开展欠薪大排查，确保欠薪风险及时得到妥善化解。通过“信息化+智慧化”监管实现工程款拨付、工资专户全流程动态监测，从源头预防欠薪风险，保障企业和农民工合法权益。

　　同时，持续优化办案机制，积极畅通维权渠道，将投诉举报等线索作为风险防控关键信息源，通过系统整合日常检查、举报投诉、预警监测和信访等多元渠道信息，建立健全政府项目、国企项目欠薪问题专项台账。通过分类处置、依法依规办理，高效处理“全国欠薪线索反映平台”投诉问题，化解重大风险隐患，切实为劳动者撑起“护薪伞”。