西宁市广播电视台2025年度校园引才公告-西宁网络电视台

西宁市广播电视台2025年度校园引才公告

2024-11-27 16:40:25 来源：西宁市广播电视台

　　根据《青海省事业单位工作人员公开招聘办法》《青海省校园引才办法（试行）》要求，为进一步加强人才队伍建设，引进媒体深度融合发展急需紧缺的高素质高学历人才，结合本台实际，决定面向2025届优秀高校毕业生引进急需紧缺人才1名。现将有关事项公告如下。

　　一、引才对象

　　此次引才范围主要面向2025届硕士及以上高校应届毕业生，包括非在职且定向就业省区包含青海省的少数民族高层次骨干人才计划应届毕业生。2023、2024届未就业的择业期毕业生可列入此次引才范围。

　　二、引才条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；学习成绩优良，诚实守信，甘于为新青海建设服务奉献。

　　（三）符合具体岗位设置的学历学位和专业要求。岗位所要求的学历学位均要在规定的时间内取得。其中，国内高校毕业的2025届硕士研究生须在2025年7月31日前（博士研究生可放宽至2025年12月31日前）取得相应的学历学位证书；国（境）外高校毕业生须在2025年12月31日前取得国家教育部门出具的学历认证书，专业相近的以所学主干课程为准。上述引进对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用（录用）。

　　（四）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　（五）硕士研究生年龄在30周岁以下（1993年12月以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1988年12月以后出生），对业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制。

　　（六）具备岗位所需要的其他条件。

　　具体岗位、人数及专业要求等详见附件。

　　三、引才程序

　　本次引才工作由台考核工作领导小组统筹协调，小组办公室具体组织实施。引才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布引才公告、报名和资格审查、考核测评、签订就业协议、体检和考察、公示、办理入职手续等程序依次进行。

　　（一）发布引才公告

　　引才公告在西宁网络广播电视台（https://www.xntv.tv/gg）发布。

　　（二）报名和资格审查

　　根据工作需要，采取现场报名或网上报名的方式。网上报名时应聘人员按要求（本科阶段的学历、学位证书，本科、研究生阶段的学信网证明及其他材料）提供相应的报名资料，发送至xngbdstrlzy@163.com邮箱。报名截止时间：2025年4月30日18:00（以现场报名和邮箱收到应聘材料的时间为准）；现场报名时应聘人员需按要求填报报名表（一式2份，粘贴照片），同时提供本人身份证、学历学位相关证明材料原件和复印件，以及岗位要求的其它证件原件及复印件。

　　应聘人员严格按照岗位条件自愿报名，并对提交材料的真实性负责。我台严格按照发布的岗位条件和政策规定进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度。资格审查贯穿引才工作全过程，如发现弄虚作假，不符合报考条件者，随时取消聘用（录用）资格。

　　（三）考核测评

1.开考比例

引进岗位数与符合报名资格的报考人数达不到1:3的，由西宁市广播电视台根据岗位需求研究决定是否取消该岗位引进计划。

2.考核方式及内容

考核测评按照“考用一致、科学灵活”的原则，采取专业知识测试+面试交流的方式，成绩保留到小数点后两位。考核测评时间、地点和具体要求待资格审查完成后另行通知。

（1）专业知识测试

专业知识测试内容为所报考岗位的学科专业知识，满分100分。专业知识测试结束后现场评分并公布成绩，测试成绩从高到底进行排序，按岗位数和参加考核人数1︰3的比例确定面试交流人选，最后一名成绩并列者一并进入面试交流。

（2）面试交流

面试交流采取结构化面试方式，满分100分，时长20分钟。面试交流结束后现场公布成绩，并由考生签字确认。

　　（3）总成绩公布

　　总成绩采用百分制计算，按专业知识测试成绩40%、面试交流成绩60%的比例折算出考生最终总成绩，并进行公示。总分60分以下不予录用。

　　总成绩并列的，专业知识测试成绩高的优先聘用。

　　（四）签订就业协议

　　根据考核测评结果，按岗位数和参加考核人数1:1的比例确定进入体检考察环节人选，我台与国内2025届毕业生、毕业院校签订三方就业协议，与国（境）外院校在读人员签订双方协议。2023、2024届未就业的择业期毕业生不签订就业协议，直接进入体检考察环节。

　　（五）体检、考察

　　已签订三方就业协议（或双方协议）的应聘人员持学历和学位证书原件、就业协议书在规定的时间内参加体检、接受考察（政审）。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察（政审）工作除对应聘人员基本的政治素质、遵纪守法、职业素质、个人诚信等情况审查外，要突出应聘人员政治态度、政治立场、政治表现的考察。

　　（六）公示

　　经体检考察（政审）合格的应聘人员，确定为拟聘用（录用）人选，在省人事考试信息网、西宁网络广播电视台进行公示，公示期不少于5个工作日。公示有异议的，暂缓办理入职手续，经查实确属不宜聘用（录用）的，取消聘用（录用）资格。

　　（七）递补

　　在体检、政审、公示各环节，发现不宜聘用情况、取消聘用资格后，按照考核总成绩依次递补。

　　（八）聘用

　　经公示后无异议或公示有异议但经核查不影响聘用（录用）的，报市人力资源和社会保障局办理聘用备案手续，并与聘用人员签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理范围。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，按相关规定取消聘用资格。

　　四、相关要求

　　（一）有下列情形之一的，不予报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的；

　　3.曾受党纪政纪处分的，或因违法违纪违规正被调查处理的；

　　4.在校期间有违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；

　　5.在以往事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.普通高校在读的全日制非2025年应届毕业生；

　　8.定向培养生、委托培养生；

　　9.已经在我省机关和企事业单位就业的；

　　10.聘用后构成回避情形的；